河北师范大学汇华学院
教师专业技术职务评聘管理暂行办法
院字﹝2010﹞28号
第一章 总 则
第一条 为加强学院师资队伍建设，促进教师专业技术职务评聘工作的规范化、科学化管理，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》以及河北省专业技术职务评聘有关文件，结合我院实际，制定本办法。
第二条 根据学院工作实际，教师专业技术职务设助教、讲师、副教授、教授。各级职务设定职数比例，实行聘任制管理。
第二章 工作职责
第三条 助教职责
（一）承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、组织课堂讨论等教学工作，担任某些课程的部分或全部教学工作，协助指导课程设计工作、协助指导大学生的毕业论文（设计）；
（二）承担实验室建设，参加组织和指导教学实习、生产实习、社会调查和实践等方面的工作；
（三）承担辅导员工作或教学、科学研究等方面的工作；
（四）服从所在部门的工作安排。
第四条 讲师职责
（一）系统地讲授1门以上课程，组织课堂讨论，指导实习、社会调查和实践，指导课程设计和大学生的毕业论文（设计）；
（二）承担实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作；
（三）承担辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课等教学工作；
（四）承担辅导员工作或参加教学改革、科学研究等方面的工作；
（五）服从所在部门的工作安排。
第五条 副教授职责
（一）系统讲授2门以上课程，其中1门为基础课(包括专业基础课或技术基础课)，根据教学计划的安排组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计；
（二）掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并做学术报告，主持或参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作；
（三）指导青年教师的教学、科研工作，主持或参加教学改革和教学法研究工作；
（四）指导实验室的建设，设计、革新实验手段或充实新的实验内容；
（五）承担辅导员工作或教学、科学研究等方面的工作；
（六）根据需要，担任辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课等教学工作；
（七）服从所在部门的工作安排。
第六条 教授职责
（一）教授除担任副教授职责范围内的工作外，应在教学改革、科技知识创新、学科建设、人才培养、学生管理等方面作出重要贡献，根据需要担任本学科教学、科学研究的领导工作;
（二）服从所在部门的工作安排。
第三章 评聘条件
第七条 热爱祖国，贯彻党的教育方针；具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，教书育人，为人师表；勇于探索，开拓创新，能全面履行现任职务岗位职责。
第八条 任现职期间，年度考核称职以上；申报当年无重大责任事故。
第九条 身体健康，能坚持正常工作。
第十条 助教评聘条件
除符合本条例第七条、第八条、第九条要求外，还应具备下列条件中的一项：
（一）硕士研究生毕业并取得硕士学位证书，见习期满，能够担任一门课程或部分课程的教学工作，经考核能胜任和履行助教职责；
（二）大学本科毕业，工作满一年，能够担任一门课程或部分课程的教学工作，经考核能胜任和履行助教职责。
第十一条 讲师评聘条件
除符合本条例第七条、第八条、第九条要求外，还应具备下列条件：
（一）学历、资历条件
符合下列条件之一：
1、全日制硕士研究生毕业获得硕士学位后，从事教学工作2年以上；
2、普通高校全日制本科毕业获得学士学位，取得助教资格4年以上。
（二）专业技术工作经历条件
教师聘任助教职务后，具备以下条件：
1、公共课或基础课教师，能够担任一门以上课程的教学；专业课和实践课教师，担任专业课部分或全部内容的讲授工作；
2、全过程地承担过一门课程的辅导、答疑、批改作业、实验、实习、组织课堂讨论等各教学环节工作；
3、参加过科研工作或发表一定水平的学术论文、著作；
4、研究生承担辅导员工作满两年，本科生承担辅导员工作满4年。
（三）业绩成果条件
教师聘任助教职务后，完成学院规定的工作量，具备下列条件之一：
1、教学效果良好，至少有一次年度教学质量评估为优秀；
2、获得院级以上优秀员工、优秀教师、优秀辅导员等荣誉称号；
3、参加或主持院级以上教学研究项目或科学研究项目；
4、教学或科研成果获院级以上奖励；
5、辅导员思想政治教育工作业绩良好。
（四）其他情况
1、获得博士学位，试用期满且考核合格者可直接聘任为讲师；
2、全日制硕士研究生毕业获得硕士学位后，从事教学工作满3年，并在任职期间考核合格，可直接聘任为讲师。
第十二条 副教授评聘条件
除符合本条例第七条、第八条、第九条要求外，还应具备下列条件：
（一）学历、资历条件
1、获得博士学位后，取得讲师资格2年以上；
2、具有大学本科毕业及以上学历，取得讲师资格5年以上。
（二）专业技术工作经历条件
教师聘任讲师职务后，具备以下条件：
1、系统讲授2门以上课程，其中1门为基础课(包括专业基础课或技术基础课)，并能根据教学计划的安排组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计；
2、指导青年教师，或协助教授、副教授开展工作；
3、参加厅(局)级以上的科研项目全过程的研究，并取得一定成果；或在本学科领域开展科学研究工作，发表较高水平的学术论文（著作）或艺术作品；
4、承担辅导员工作满5年。
（三）业绩成果条件
教师聘任讲师职务后，完成学院规定的工作量，具备下列条件之一：
1、教学水平较高，教学效果较好，有2学年以上教学质量考核为优秀；或获得厅级以上优秀教师、优秀教育工作者称号（附相关证书及证明）；
2、获省（部）级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、科学技术突出贡献奖、优秀教学成果奖（额定人员，以证书为准）；
3、至少主持一项（排名第一）厅（局）级以上科研项目，完成科研计划任务经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果（以鉴定证书为准）；
4、辅导员思想政治教育工作业绩优秀，至少2次获得院级以上优秀员工等荣誉称号。
第十三条 教授评聘条件
除符合本条例第七条、第八条、第九条要求外，还应具备下列条件：
（一）学历、资历条件
具有大学本科毕业及以上学历，从事本专业技术工作，取得副教授资格5年以上。
（二）专业技术工作经历条件
聘任副教授职务后，具备以下条件：
1、系统讲授2门以上课程，其中1门为基础课（包括专业基础课或技术基础课），并能根据教学计划的安排组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计；
2、为本科生系统讲授过1门以上课程，或指导青年教师、进修教师学习1年以上；
3、主持省(部)级以上的科研项目全过程的研究、开发工作并通过省(部)级鉴定；或在本学科领域开展科学研究、科技开发工作，取得多项成果或发表多篇(部)有较高水平的学术论文、著作或艺术作品。
（三）业绩成果条件
聘任副教授职务后，完成学院规定的教学工作量，并具备下列条件之一：
1、教学水平高、教学效果好、有2学年以上教学质量考核为优秀，或担任省级以上精品课主讲教师，或获得省级以上模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、有突出贡献的中青年专家称号、享受河北省中青年骨干教师津贴人员（附相关证书及证明）；
2、获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖（额定人员，以证书为准），或获省（部）级上述奖项、河北社会科学优秀成果奖三等奖以上奖励（额定人员，以证书为准）；
3、至少主持（排名第一）一项或主要参加（前三名）两项省（部）级以上科研项目，完成科研计划任务经过科技成果鉴定并已进行登记的科研成果（以鉴定证书为准）。
第四章 职务评聘
第十四条 学院每年7至9月份组织专业技术职务评聘工作。
第十五条 评聘程序
（一）学院发布通知，安排年度专业技术职务评聘工作；
（二）申请者提交相关材料；
（三）部门依照教师任职资格条件对申报材料进行初审；
（四）学院成立教师专业技术职务评聘委员会，对申请人的任职资格与学术水平进行评议；
（五）汇总评议结果，报院长审批；
（六）学院正式聘任。
第十六条 凡近3年内有以下情况之一者，不得参加专业技术职务评聘：
（一）未经学院同意，私自在外兼职或兼课者；
（二）年度考核不合格者；
（三）申报材料弄虚作假，或剽窃他人成果的；
（四）经查实，有其他违背师德行为或因其他事项正在接受审查的。
第五章 附 则
第十七条 评聘工作遵循公平、公正原则，实行评聘条件公开，申报材料公开，聘任结果公开。
第十八条 本办法由行政处负责解释，自下发之日起施行。
二○一○年九月六日
