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一、毕业生何时、如何参加校内招聘会
大学生就业指导中心联系用人单位,自每年 11 月份开始举办 校内专场宣讲会、招聘会。规模采取大、中、小三种形式。大型招聘会一般于 12 月份在河北师范大学新校区举行、4 月份在河北师范大学汇华学院北院举行。具体内容及时间请关注就业信息网发 布的信息。毕业生持个人应聘材料免费进场参加,提前做好就业 准备。中小型招聘会从 11 月开始至次年 5 月,不定期安排,届时会通过就业指导中心网站、校园宣传橱窗或者通过辅导员直接通知到同学们,这样的招聘会更具有针对性和实效性。无论何种规模 招聘会,都要积极参加,从中学到应聘的经验和帮助自己分析就业 形势,科学安排职业趋向。
二、如何领取和签订就业协议书
每年 10 月份学院就业指导中心将《普通高等学校毕业生就业协议》发放到各毕业班辅导员手中。需要签订就业协议的毕业生可以及时向辅导员索要。
毕业生与用人单位签订就业协议流程:
1)毕业生填写就业协议书有关内容;
2)学部填写意见并加盖公章;
3)毕业生与用人单位协商,填写协议书,并由用人单位填写意见并盖章,同时,没有人事权的单位还要求上级有人事权主管部门加盖公章;
4)将已经签订好的就业协议书一式三份交就业指导中心签署意见并加盖公章;
5)将已经签订好的就业协议书其中一份交用人单位,一份交就业指导中心,一份自己留存。
三、签订就业协议应注意哪些事项。
毕业生在签订就业协议之前,应充分了解用人单位情况,并征求家庭等多方面的意见,慎重决策,切忌盲目从事。
协议书签订手续应完备,否则无法办理就业手续。除了有用 人自主权的单位外,用人单位在协议书上盖章后,一般还应有上级。
主管人事部门盖章,这些手续大多数由用人单位代为办理,也有的 需要毕业生个人办理,具体情况应向用人单位或用人单位上级主 管部门详细询问。一些城市,如北京、上海、深圳等,对录用毕业生具有严格的条件限制,须提供相应的证明材料,到这些地方去应事 先了解清楚。到部队就业的直接由部队政治部门盖章即可,也可 按照部队的有关规定办理。
毕业生与用人单位达成的其他重要协议,尤其是关系到毕业 生切身利益的内容应尽可能书写到协议中。协议书签订后应及时 交到就业指导中心办理就业手续。
毕业生若报考研究生,在签订协议时应向用人单位说明。在 协议书中就考研问题有特别约定的,按约定办理;在协议书中就考 研问题无特别约定的,若毕业生考取研究生,须尽快通知用人单位并需征得用人单位同意后,解除原签订协议。
毕业生若考取研究生,在两年择业期内,因为种种原因退学需 要以本科生身份就业的,应携带退学材料向我校就业指导中心提 出申请,经就业中心核实后,补发就业协议书并办理相应就业手续。(非师范类毕业生补办就业手续截止日期为毕业当年 10 月 30 日)
未签订的协议书出现污损、书写错误等情况,三联齐全的可以 向毕业生就业指导中心提出更换申请,待批准后予以更换;已签订 的协议书,出现污损、书写错误等情况,在征得用人单位的书面同意,在不改协议内容的前提下,可以向就业指导中心提出更换申 请,经中心审核属实,并将协议内容记录后可以予以更换。
毕业生就业协议一经订立,即对当事人具有约束力,一方不得 随意解除,否则应承担违约责任。如出现毕业生如对用人单位的 情况不是很了解,或感到不完全如意,但又担心就业市场的变化,一旦放弃后落实就业单位可能更加困难,或本人又在考研、准备出 国等情况,毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件先作约 定。若约定条件一旦成立,毕业生可依约解除协议,而无须承担违约责任,避免产生经济损失或其他争议。
四、毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续
毕业生到用人单位报到须持:就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、党关系介绍信、毕业生个人档案。
毕业生持以上证件到单位报到后,还要及时办理落户手续(由个人或用人单位办理);关心查询个人档案并和用人单位签订劳动合同。
五、.毕业生到单位报到时应注意的问题
1)要准备好报到所需的有关材料。如:毕业证书、报到证、户籍关系证明、身份证、党团组织关系等必备材料。
2)按时报到。毕业生报到后,单位往往要集中一段时间进行岗前培训。因此,当你拿到报到证后,应在规定期限内与单位取得联系,问清有关事项。
3)如在报到时受阻,要冷静处置。只要按期报到,一般不会 有什么意外。一旦遇到意外情况,先要弄清缘由,然后耐心交涉,切忌急躁。如果是由于单位撤销、合并等原因,则应与其上级主管部门联系,以求妥善解决。
4)树立主人翁意识。刚进单位,总有一个从陌生到熟悉的过程。毕业生要树立主人翁意识,把单位当作自己的家,努力融入到集体生活中去。
5)切忌挑剔工作,不要提过分要求。对于组织安排的工作,不应挑三捡四,而应该积极认真地对待。至于工作条件等其他方面,也不必过分计较,相信通过自己的努力,一切都会变好。
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