河北师范大学汇华学院员工攻读博士研究生及博士后管理办法（暂行）

河北师范大学汇华学院员工攻读博士研究生及博士后管理办法（暂行）

院行字〔2015〕2号

为加强学院师资队伍建设，不断提高教师队伍整体水平，进一步规范在职员工报考博士研究生及进行博士后研究工作，结合我院实际，制定本办法。

一、报考条件

（一）年龄一般在40周岁以下；

（二）学院工作满两年以上。

二、报考程序

（一）个人申请，填写《河北师范大学汇华学院员工报考博士研究生/博士后审批表》；

（二）申请人所在单位签署意见；

（三）行政处审核；

（四）院长审批。

三、有关待遇及管理办法

（一）非定向（统招）博士研究生

员工在学院工作满两年均可报考非定向（统招）博士研究生。考取者需按规定与学院解除劳动合同并办理人事档案等转接手续，如本人毕业后自愿回学院继续工作的，学院可优先聘用并接续院龄。

（二）定向或委培（在职）博士研究生

1．为保证本单位正常工作秩序，在职读博人员的数量一般控制在单位员工总数的15%以内。

2．员工在学院工作满四年可申请报考定向或委培博士研究生，按照以下细则办理：

（1）员工与学院签订有关协议，明确双方的权利和义务。

（2）为保证读博员工顺利完成学习任务，员工应至少脱产学习1年或可根据本人实际情况申请增加脱产学习时间。脱产学习期间，学院保留本人档案关系并累计院龄、支付五险一金，但不再发放工资和相关福利待遇；如本人能够承担学院教学或管理工作任务，可参照外聘教师课时费标准发放相关津贴。

（3）非脱产学习期间，如果员工本人能够履行应聘岗位的工作职责，可按照在岗员工对待，并享受学院各项福利待遇。其中按照员工承担岗位任务质量及数量发放的奖励绩效，一般不超过部门平均奖励绩效的80%；如确因学习需要临时离岗的，按学院考勤管理办法、请销假制度及学院考核办法执行；如员工每周至少需要三分之一时间离岗的，本人应申请继续脱产学习，相关待遇按照脱产学习对待。

（4）员工一般应在3年内（含3年）完成博士学业，未能按期完成学业者可向学院申请脱产或非脱产延期1年，并计入部门在职读博指标数；延期1年仍无法完成博士学业者，学院不再提供在职读博相关待遇，同时也不计入部门在职读博指标数，员工可选择只保留档案关系离岗读博或终止读博全职在岗工作。

（5）员工第1次报考未被录取者，原则上应在两年后方可报考，一般每位员工最多可报考两次。

（6）员工博士毕业后辞职的，应返还读博脱产期间学院支付的五险一金。

3．为保证学院工作正常开展，各单位应在指标范围内，每年只允许1人报考。

4. 员工读博期间参加学院正常考核。

（三）博士后

1．拟到校外博士后工作站从事研究工作的博士，按照原国家人事部有关规定，应办理与学院解除劳动合同手续。

2．如本人博士后出站并获得博士后证书以后愿意回学院继续工作，可与学院签订协议，福利待遇按照以下原则执行：

（1）优先聘任副高级专业技术职务；

（2）接续院龄；

（3）双方约定的其他事宜。

四、本办法自下发之日起执行，原院字﹝2014﹞36号文件废止，由行政处负责解释。

                                                                    河北师范大学汇华学院

                                                                      2015年6月3日