关于核定2018年度岗位设置的通知

各学部、各部门：

    为做好下学年聘任工作，建立一支规模适度、结构优化、充满活力、精干高效的教职工队伍，依据工作实际，现将2018年度核定岗位设置工作有关事宜通知如下：

    一、指导思想

    1、科学设岗、总量控制。本次岗位核定工作须结合部门工作实际，科学设置岗位，岗位职数不得超过2016年大聘期职数。

    2、按需设岗、精干高效。学院对编制和岗位实行分级分类管理，机构设置坚持精简、高效的原则；岗位设置坚持因事设岗、按需设岗，从严控制岗位职数的原则。

    3、权责一致、科学规范。按照满工作量为标准，对工作职责和工作任务进行科学论证、周密分析，合理确定岗位数量，做到岗位结构合理、职责权限明晰、工作任务饱满、考核目标可行。

    二、具体要求

    1、各学部、各部门要加强成本核算意识，可参照学院已批准的现有岗位进行核定，以学部、部门为单位填写《河北师范大学汇华学院岗位设置核定表》。辅导员岗按照师生比1:200进行核定；专任教师岗要提供专业方向、目标工作量及设置说明；各行政处室、教辅部门设定办公室岗位的要提供岗位职责和设置说明。

    2、管理部门和教辅部门原则上不再新增岗位，一线教学和学生管理部门根据工作需要，需增加岗位的，填写《河北师范大学汇华学院新增岗位设置申请表》，对增设岗位工作职责、工作量、工作范围进行说明。

    3、学院阶段性、临时性工作不设专岗；工作量不满或通过兼职、学生助理、助管来完成的工作不设专岗，特殊岗位（新专业等）可适当放宽。

    4、部分岗位根据工作需要可注明任职要求，如：性别、学历、资格证书、工作经验等。

    三、时间安排

    请于2018年5月2日前以部门为单位将《河北师范大学汇华学院部门岗位设置核定表》、《河北师范大学汇华学院新增岗位设置申请表》的纸质签字版加盖部门公章上交行政处办公室219室，电子版发送至行政处网络办公付静邮箱。

                                     河北师范大学汇华学院行政处

                                             2018年4月26日