为进一步优化学院内部机构设置，强化岗位聘任机制，落实全员聘任制，按照《河北师范大学汇华学院员工管理条例（试行）》及学院有关文件规定，根据学院实际，现将2022年岗位聘任工作安排如下：
一、岗位设置方案
岗位类别：学院岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。
二、聘期
2022年8月1日至2024年7月31日（个别岗位聘期根据实际情况确定）。
三、聘任程序
（一） 中层管理岗位聘任：
中层正职：含部长、处长、主任、馆长等中层正职岗位；
中层副职：含副部长、副处长、副主任、副馆长等中层副职岗位。
1、应聘教职工需填写《河北师范大学汇华学院2022-2024聘期岗位聘任审批表》（附件2），并于7月11日上午12点前以部门为单位电子版报学院行政处付静。
2、7月12日—7月15日，学院研究聘任方案，报院长审批。
3、7月中旬公布聘任结果。
（二）其他岗位聘任：
1、其他专技、管理岗位应聘教职工填写《河北师范大学汇华学院2022-2024聘期岗位聘任审批表》（附件2），经部门负责人审核后，于7月11日上午12点前以部门为单位电子版报学院行政处陈洋。
2、应聘专业技术岗位教职工需向所在部门提交相关科研业绩成果、学历学位证书，由部门查验。
3、工勤岗位应聘教职工填写《河北师范大学汇华学院2020-2022聘期工勤岗位聘任审批表》（附件3），经部门负责人审核签署意见后，于7月11日上午12点前以部门为单位电子版报学院行政处陈洋。
4、7月12日—7月15日，学院研究聘任方案，报院长审批。
5、7月中旬公布聘任结果。
（三）首次竞聘高级专技和中层管理岗位的教职工，需提交书面述职材料。
四、聘任有关事项说明
（一）本次聘期各类初、中、高岗位比例职数根据学院发展和工作实际确定。
（二）根据《河北师范大学汇华学院教师专业技术职务评聘管理暂行办法》进行专业技术岗位的聘任工作。
（三）申报各级管理岗位的教职工，一般应具备相应职级资格、学历和工作经历。
（四）学院根据工作需要或教职工在管理和专业技术方面符合相关岗位要求水平的，可破格聘任。
（五）本次聘任结果作为学院新聘期核定岗位及工资的主要依据，原岗位聘任情况自行终止。对于没有合适人选的岗位，学院将空岗待聘。
（六）附属小学、附属幼儿园聘任工作由各自理事会安排。
五、工作要求
（一）全体教职工要认真对待本次聘任工作，根据自身特长和优势选择应聘岗位并填写相关材料，经各部门负责人审核后统一将电子版材料发送至行政处，纸质材料另行通知。
（二）各学部、各部门负责人要认真组织好本次聘任工作，及时将聘任工作安排传达至每位教职工，保证学院聘任工作的顺利完成。
对聘任工作中出现的问题、意见可及时向学院反映。
联系人：付静、陈洋；联系电话：80785851，80784830。
附件1：河北师范大学汇华学院2022—2024聘期岗位设置一览表
附件2：河北师范大学汇华学院2022—2024聘期岗位聘任审批表
附件3：河北师范大学汇华学院2022—2024聘期工勤岗位聘任审批表
河北师范大学汇华学院行政处
2022年7月9日
