我院召开顶岗实习工作总结动员会

5月23日下午，我院在图书馆二楼会议室召开顶岗实习工作总结动员会，对第39期顶岗实习工作进行全面总结，并对第41期顶岗实习工作进行部署。院长徐国强，党委副书记、副院长刘献军，副院长黄文艳出席会议并讲话，教务处、学生处负责人，顶岗实习工作相关学部部长、副部长，第41期顶岗实习班级辅导员以及教务处相关工作人员参加会议。会议由副院长黄文艳主持。

教务处处长赵秀丽作顶岗实习总结动员报告。她从实习概况、亮点与成效、问题与不足等三个方面对第39期顶岗实习工作总体情况进行总结，并从优化课程体系、强化岗前培训、加强过程化管理等方面对第41期顶岗实习工作重点和应关注的问题等进行了说明。

副院长黄文艳结合近年来学院针对顶岗实习开展的系列调研与数据分析，要求教务处、各学部总结经验，强化研究，不断完善以数据调研分析为支撑的顶岗实习全程化管理模式，并以此为着力点，不断优化学院师范生培养体系，打造师范生核心竞争力。

党委副书记、副院长刘献军从实习学生教育管理工作角度出发，强调要围绕提升顶岗实习实效，做好岗前、岗中、岗后一体化的学生教育管理工作。引导学生珍惜实习平台与实习机会，多方协同配合，确保学生教育管理工作不断线，顶岗实习成效再提升。

院长徐国强充分肯定了第39期的实习工作效果，并对第41期顶岗实习工作提出明确要求。他指出，要充分认识顶岗实习工作的重要性；严格岗前培训，强化学生的纪律意识；加强过程管理与支持，及时关注和解决学生在实习中遇到的问题。各有关部门、学部要强化责任意识，密切协调配合，扎实做好顶岗实习各项工作。同时，要注重总结反思与凝练提升，不断优化师范生培养模式。

顶岗实习工作是师范生培养的重要环节，是学生锤炼教学技能、提升综合素质、塑造职业素养的重要平台，也是我院提升人才培养质量、提升学生就业竞争力的重要渠道。通过此次会议，全院各部门进一步明确了顶岗实习工作的目标要求，凝聚共识，为下学期开展顶岗实习奠定了坚实基础。